La gestión de la compensación y beneficios en una organización forma parte de la dirección y estrategia de Recursos Humanos.
Estudiamos principios y técnicas para garantizar que la compensación total que reciben los colaboradores por su trabajo sean justas.
¿Qué ofrece el servicio de compensación y beneficios?
Perfil de puestos
Determinamos las responsabilidades y tareas que cada puesto debe asumir en la empresa, así como los conocimientos y competencias que deben tener los candidatos.
Valorización de puestos
Analizamos el valor real de cada puesto en el marco de la estructura organizacional, sentando las bases para un equitativo sistema de retribución y promoción interna.
Seguridad y salud en el trabajo
Implementamos políticas preventivas que garantizan la seguridad, salud y bienestar del trabajador, basadas en la legislación local y los principales estándares internacionales.
Hostigamiento Laboral y sexual
Diseñamos protocolos, procedimientos y canales de respuesta para la prevención del hostigamiento laboral y sexual, favoreciendo la creación de ambientes seguros.
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